La rentabilidad detrás de un Sistema de Gestión de SST

Las empresas se crean para tener rentabilidad pero también asumen una responsabilidad social con sus partes interesadas (stakeholders) y cuando no se gestionan bien los riesgos, se puede incurrir en pérdidas innecesarias.

Actualmente en el Perú, la SUNAFIL está intensificando sus operativos de fiscalización y muchas empresas no están preparadas en cuanto a legislación laboral e implementación de un sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo; para muchas, este último tema es totalmente desconocido.

La mayoría de las pequeñas y medianas empresas no invierten en seguridad y salud en el trabajo; sin embargo, la implementación de este sistema tiene grandes beneficios que se detallan a continuación:

• Minimizar la ocurrencia de accidentes de trabajo
• Generar un ambiente de trabajo seguro y saludable
• Mejorar el clima laboral
• Aumenta la productividad (Cuando se gestionan los riesgos psicosociales)
• Genera una buena imagen (Competitividad)
• Ayuda al cumplimiento legal (evita multas)

En conclusión, un sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo puede generar rentabilidad en una organización, la cuestión está en darle un enfoque estratégico.